加快建设世界一流
绿色智慧枢纽港口
To Accelerate the Construction of a World-class
Green and Smart Hub Port
更多内容
天津港亮相世界智能大会
Build a World-class Green and Smart Hub Port
更多内容
天下港口 津通世界
Our Slogan: Port in Tianjin—Connecting the World
更多内容
天津港第二集装箱码头公司
投产运营仪式
To Accelerate the Construction of a World-class
Tianjin Port Second Container Terminal Co., Ltd.Operation Ceremony
更多内容
-
新闻News
-
公告Announcement
-
招聘Employment
9月2日，天津—大连客滚航线正式复航，进一步深化环渤海“两港一航”，打通天津与大连两地海上客运滚装运输通道，推动两地文旅深度融合，为推动港产城高质量融合发展、促进文旅产业繁荣注入了新的活力。
此次航线复航是深入落实席大大总书记视察天津重要讲话精神，践行“四个善作善成”重要要求，扎实推进天津市“十项行动”的重要举措；是2024天津国际航运产业博览会以来，津辽两地携手共促区域经济发展，以旅游为纽带，进一步促进两地人员交往、经济交流合作的最新成果，体现了我市港产城融合发展给广大群众带来的实惠。
天津至大连客滚航线自20世纪90年代开通以来，一直是京津冀及周边地区游客往来津连两地的主要海上运输工具，对两地的旅游观光和客滚运输发挥了重要作用。此次复航，天津港集团携手中远海运客运、辽宁港口集团等合作伙伴，发挥港口“硬核”优势，共建环渤海港口生态圈，通过深化“两港一航”合作，为两地的货物运输、旅游观光等产业提供更加便捷、高效的服务，将为两地经济文化交流构建起更加畅通的海上物流通道，为天津推动港产城深度融合发展，促进通道经济向港口经济转化升级，努力打造我国北方地区联通国内国际双循环的重要战略支点奠定坚实基础。
承担此次复航任务的“棒棰岛”号客滚船，是中远海运客运有限公司的明星船舶。该船总吨位达15560吨，船长134.8米，宽23.4米，全船可搭载旅客937人，车辆约200辆，舱位选择包括单人间、四人间、六人间等。“棒棰岛”号首班船于今日5点抵达天津，晚上22点开航，800余名来自京津冀地区的旅客登轮出游。该轮本月计划运营16个航次，每四天往返；“十一”期间拟调整为两天往返，满足旅客假期出行需求。
为了提升旅客的出行体验，天津国际邮轮母港提供了多种便捷的抵港和登船路线；科学设计旅客安检、候船、登离船动线以及交通组织，合理设置旅客、车辆提示与引导的各类标识牌，统筹划分人车通道并做好隔离措施；简化安检流程，提高安检效率，优化旅客登船和下船流程，安排专人引导旅客，确保旅客的出行安全和顺畅。
随着天津至大连客滚航线的复航，该航线实现了陆海联动，可与天津、大连以及京津冀、东北地区的自驾游路线或团队游路线衔接，形成完整的陆海游路线，为群众提供不同寻常的体验。两地文旅产业也将迎来新的发展机遇，旅客可以更加便捷地感受不同的风土人情和文化魅力，为北方地区的旅客提供丰富的特色海上游产品，激发两地海洋旅游发展活力，提升旅游市场活跃度，为两地的经济社会发展作出新的更大贡献。
天津将以航线复航为契机，进一步丰富天津国际邮轮母港航线产品，携手构建“吃住行游购娱”多层次旅游场景，为区域经济高质量发展注入活力动力；进一步完善两地陆海综合立体交通网络，推动人员往来、货物运输、旅游观光高效化便利化，实现天津和大连两座港口城市海上联通；进一步推动天津和大连文化旅游资源优势互补，促进两地文旅产业交流与合作，推动文旅产业繁荣发展，为更好服务京津冀协同发展和东北全面振兴贡献力量。
8月28日上午，青岛海西重机码头彩旗飘扬，伴随着悠长的汽笛声，由天津港航工程公司投资建造的国内起升高度最高综合性能最强的“第四代+”自航自升式海上风电施工平台“港航平5”完成全部建造任务，正式交付使用。
中国水运建设行业协会、天津市海事局、天津市港航管理局、大唐汕头新能源公司、江苏国信集团、天海防务公司、武汉船机公司、天津港航工程公司负责同志分别在仪式上致辞。来自政府部门、行业协会、业务合作单位、船舶建造单位相关负责同志及设备供应商相关代表200余人共同见证“港航平5”交付。原国务院西部地区开发领导小组办公室副主任、第十一届全国政协委员曹玉书致辞，天津港集团党委副书记、总裁焦广军出席仪式并致辞。
“港航平5”船长135米、宽50米，最大起重能力1800吨，最大作业水深70米，甲板以上起升高度168米，升降系统桩腿长度135米，可满足世界最大26兆瓦及以上风机的施工作业要求，同时携带2套20MW风机的能力，配备DP2动力定位系统和具备无限航区航行能力，是目前国内起升高度最高、起重综合能力最强、升降桩腿最长，集运输、储存、安装等功能于一体的自航自升式海上风电安装平台。
作为国内首艘搭载智能船舶系统的风电安装平台，“港航平5”具备航路与航速设计和优化功能、智能能效管理功能及智能集成平台功能，可实现对船舶的全面监控与智能化管理，满足120人在海上生活居住，风机安装效率较上一代平台提升约20%，搭载的风光互补绿能系统可为平台提供充足的生活用电。
作为国内最早进军海上风电施工领域的领军企业，天津港航工程公司主动践行创新绿色发展理念，在江苏如东承建了国内首个大直径单桩基础海上风电项目，在全国沿海累计承揽海上风电项目56项，完成风机安装超700台，海上风电项目装机容量超6GW，占国内海上风电已并网容量的六分之一以上。在该领域取得超150项国际国内领先成果、工法和专利，并在行业内广泛应用，荣获多项国家优质工程奖、省部级优质工程奖。
此外，天津港航工程公司始终坚定不移，以服务国家战略和“双碳”建设为己任，加快核心装备迭代，建造了国内首艘1200吨全回转施工平台船“港航平9”；锚定海工装备智能化、深远海、大容量、一体化发展方向，加大先进技术集成，推动国内海上风电装备和技术不断升级。“港航平5”的交付投产，将为海上新能源发展提供强大支撑，成为建设海洋强国的又一中坚力量！
按照天津市委、市国资委党委统一安排，日前，天津港集团党委举办学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会，党委书记、董事长褚斌带头宣讲党的二十届三中全会精神。褚斌强调，要把学习贯彻全会精神与学习领会席大大总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断贯通起来，与贯彻落实席大大总书记视察天津重要讲话精神和视察天津港重要指示精神贯通起来，加强党对进一步全面深化改革全过程的领导，以“钉钉子”精神抓好中央改革决策部署和市委市政府重大改革任务在集团公司落地落实。
报告会上，褚斌从深刻认识全会的重大意义，深入学习领会席大大总书记重要讲话精神，全面准确理解《决定》提出的进一步全面深化改革重大举措，全力以赴抓好全会精神贯彻落实等方面，对党的二十届三中全会精神作了全面宣讲。
褚斌指出，党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。席大大总书记在全会上发表的重要讲话，深刻回答了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的一系列方向性根本性重大问题，彰显了以席大大同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当。我们要把思想和行动统一到全会精神上来，锐意改革创新、勇于担当作为，齐心协力抓好《决定》落实，以高质量发展的实际成效体现坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
褚斌强调，新的历史起点上进一步全面深化改革，任务重、责任大，席大大总书记对抓好全会精神贯彻落实提出明确要求。学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的一项重大政治任务，要坚持原原本本学、结合实际悟、脚踏实地干，深刻领会核心要义、丰富内涵和实践要求，深刻体悟贯穿其中的马克思主义世界观和方法论，并自觉用以指导进一步全面深化改革的实践，坚定不移实现党中央改革决策部署。
褚斌要求，要结合工作实际，谋划好进一步全面深化改革的“津港篇章”，用抓改革促发展的新思路、新举措、新成效，重点把握好“六个突出”，奋力加快集团公司“双一流”建设。一要突出服务国家战略抓改革促发展，以更高站位、更强能力、更大作为，不断提升服务支撑国家战略实施的能力，争做建设中国式现代化港口排头兵。二要突出推进港产城深度融合抓改革促发展，牢固树立“主体、主责、主人”理念，推进港航贸一体化发展、港产城融合发展，以港口带物流、物流带经贸、经贸带产业、以产业带城市，为全市经济社会发展“交账”“添秤”。三要突出培育新质生产力、加快三型港口升级抓改革促发展，把握新质生产力的本质特征，以“技、数、碳”为方向，以“赋能、使能、拓能、创能”为抓手，加快培育港口新质生产力。四要突出完善产业布局抓改革促发展，充分发挥“1+4+N”改革成效，牢固树立“一盘棋”思想，从集团公司高度谋划产业布局，实现资源配置效率最优化和效益最大化，推动发展质量和整体效应更优。五要突出激发活力动力抓改革促发展，要自觉把深化国企改革作为重大责任，以增强核心功能、提升核心竞争力为重点，以坚持市场化改革为方向，坚定不移推动国企改革纵深发展，为企业高质量发展增活力、添动力。六要突出加强党的领导抓改革促发展，要将党的领导贯穿改革发展全过程，将党的领导优势转化为企业发展优势，通过加强各级党组织自身建设，不断提升推进全面深化改革的能力和水平。
集团公司全体在家领导，派驻纪检组负责同志，集团本部各部室主要负责同志，各平台公司、平台下属法人党组织党政主要负责同志参加报告会。
为深入贯彻席大大总书记考察天津港的重要指示精神，落实上级部署要求，天津海事局、交通运输部天津水运科学研究院、中国船级社天津分社、北海航海保障中心、北海救助局天津救助基地五家交通运输部驻津单位，与天津港集团于2020年底共同签署了《交通运输部驻津单位服务天津港世界一流港口建设协同联动工作机制》（简称“5+1”工作机制）。三年多来，六家单位携手共进，制定并落实了53项任务，充分发挥各自优势，合力推动天津港向世界一流智慧港口、绿色港口、枢纽港口迈进，天津港集团年集装箱吞吐量达到2217万标箱，集装箱船舶直靠率、在泊船时效率等关键指标位居全国港口前列，为有力促进交通强国战略的实施做出“津港贡献”。
开启港口安全发展新篇章
发展与安全如车之两轮、鸟之两翼。“5+1”工作机制通过扎实举措筑牢港口安全防线。深入推进水上交通安全专项整治三年行动，加强风险分级防控与隐患排查治理，制定8类重大风险综合管控预案，梳理49项水上交通重大风险，形成制度性成果，确保重大风险“清单化”运行、“图斑化”管理。开展“海域综合治理”“商渔共治”等专项行动，持续优化水域通航环境，为港口安全发展保驾护航。深化世界一流港口本质安全管理体系研究，发布管理手册与考核细则，不断提升港口安全水平。构建“一中心、五分中心”水上搜救管理架构，完善应急机制，提升应急反应能力。同时，推动小型港口服务类船舶停泊秩序规范化，开展LNG船舶夜间通航安全研究，在全国率先完成LNG船舶夜航实船试验；推广应用多功能航标，增设实体AIS航标，实现目视航标的数字化感知；完成天津港港口航道图扫测，开展效能验收技术测定和应急设标，增强港口应急救援能力，提高港口服务智能化与安全性，为船舶运输和港口生产提供了坚实保障。
助力智慧港口建设再升级
智慧发展，既是驱动力也是大引擎。“5+1”工作机制启动以来，六家单位共同发力，助力智慧港口建设取得新突破。深入开展“智慧码头基础设施关键技术研究”和“北航道疏浚提升工程智能监管系统开发”等科研工作，持续提升港口基础设施管理和航道疏浚施工的智能化水平。通过推动实施船舶航行计划报告“零待时”措施，使得近21万艘船舶受益，平均每艘船舶节省等待时间超过2小时，进一步提高了港口的运转效率。此外，推进智控中心建设，通过实时控制提升了船舶进出港的靠离泊效率和引航船接送效率，降低了进出港船舶的能耗。在航道设施方面，完成了主航道的智能化升级和灯浮标的数字化改造，为船舶航行提供了更高效、更智慧的保障服务。同时，通过建立船舶监管数据湖和蓝海数字化服务中台，天津港实现了对船舶的动态实时感知和数据全景模拟展示，进一步加强了船舶的精细化管理，大幅提升了港口的安全通航效能。
引领绿色港口建设新风尚
绿色发展是高质量发展的底色。三年间，“5+1”工作机制紧盯环保与发展“双赢”，服务绿色港口建设迈上新台阶。通过构建天津港水域船舶污染风险智能化动态防控平台、开发天津海域船舶尾气监测监管系统，全面提高污染预警监测、应对能力，显著提升港口环保治理效能。采用清单化服务模式确保重要码头建设工程的顺利实施，支持全球首个“智慧零碳”码头的运营，积极推进防波堤风电设施建设，展现出天津港在绿色港口建设中的领先地位，为打造“零碳”港区奠定了坚实基础。创新开展碳标签服务，积极推动船舶靠港使用岸电，以实际行动践行了绿色港口建设的理念，为整个港口行业的绿色发展树立了新的标杆。
服务枢纽港口建设展新姿
助力“通道经济”迈向“港口经济”，“5+1”工作机制在服务枢纽港口建设上抢抓新机遇。全力保障主航道疏浚等重点工程，支持南港工业区取得突破性进展；实施渤海湾水域交通一体化组织建设，创新“一次报告，全程通行”机制，推动全要素水上“大交管”建设，为船舶航行提供更安全、高效的交通管理服务；积极开展“海事服务京津冀协同发展”“区域船舶交通管理架构体系”等课题研究，优化区域航运营商环境，建立通航效能指标评价体系；推进40万吨级船舶进港适应性研究，提升港口综合服务能力；打通服务雄安新区进出口货物港口绿色通道，为区域经济发展注入新活力；牵头全国沿海海上交通资源普查，推动数据应用与科学管理，并推行“互联网+政务服务”，进一步优化港口营商环境，在港口服务区域经济高质量发展中贡献出更大作为。
按照相关工作部署，2024年将天津市交通运输委员会、市港航管理局纳入到协同联动工作机制中，形成“5+2+1”工作机制新局面。“5+2+1”工作机制将进一步抓好各项改革任务的落实，携手加快推进天津港世界一流港口建设，助力港产城融合发展，为交通强国战略实施贡献津港力量。
7月31日上午，交通运输部门推进加快建设交通强国 服务天津港世界一流港口建设协同联动工作机制（以下简称“‘5+2+1’工作机制”）举行2024年第一次领导小组会议暨中心组联学活动，围绕“深入学习贯彻席大大总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话和全会精神，加快推进港产城融合发展行动”进行主题联学。会议听取了协同联动工作机制2020年建立以来的工作运行情况、新工作机制完善情况，审议通过2024年工作计划。
天津海事局党组书记、局长聂乾震主持会议，天津海事局副局长丰磊，交通运输部天津水运工程科学研究院院长、副书记戴明新，中国船级社天津分社副总经理房涛，北海航海保障中心党委书记、副主任邓祝森，北海救助局天津救助基地主任邱卫杰，天津市交通运输委员会二级巡视员王桂英，天津市港航管理局党组书记、局长王洪海，天津港集团党委书记、董事长褚斌出席会议。
与会人员深入学习席大大总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话和全会精神，一致表示：学习好贯彻好党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务。要深刻领会核心要义、丰富内涵和实践要求，深刻体悟贯穿其中的马克思主义世界观和方法论，并自觉用以指导进一步全面深化改革的实践。要切实将学习成果转化为推动天津港口高质量发展的政治动力，转化为服务天津地区经济社会发展的务实成效，聚焦加快建设交通强国、服务京津冀协同发展，持续深化“5+2+1”工作机制，全面落实2024年工作目标任务，深入推进港产城融合发展，为打造我国北方地区联通国内国际双循环的重要战略支点贡献力量。
与会人员深入学习席大大总书记、李大大总理视察天津时的重要讲话精神，市委市政府主要领导深入天津港集中调研指示要求。一致表示，要以席大大总书记视察天津重要讲话精神为根本遵循，牢牢把握新时代新征程总书记对天津工作的部署要求，一以贯之落实好总书记对天津港的重要指示精神，坚定不移沿着总书记指引的方向奋勇前进。要充分发挥协同联动工作机制的作用，谋深抓实港产城融合发展，助力天津港集团提升港口支撑能力，提升运营服务水平，提升适港产业、临港经济发展质量，提升港城发展能级，汇聚起推动港产城融合发展的强大合力，在港口服务区域经济高质量发展中贡献更大作为。
按照相关工作部署，今年将天津市交通运输委、市港航管理局纳入到协同联动工作机制中，形成“5+2+1”工作机制新局面。“5+2+1”工作机制将围绕“推进加快建设交通强国试点任务”“服务港口安全发展”“服务智慧港口建设”“服务绿色港口建设”“服务枢纽港口建设”“大项活动”“联学共建”等方面，深化合作机制，开展17项具体任务，服务天津港世界一流港口建设，共谱加快建设交通强国天津篇章。
“5+2+1”工作机制各成员单位一致表示，要坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，以钉钉子精神抓好各项改革任务的落实，以实干实绩检验学习贯彻党的二十届三中全会精神成效。各单位要根据职责定位、专业特点和发展条件，提升天津港智慧、绿色发展水平和安全发展能力，发挥优势、形成合力，共同加快天津港世界一流港口建设，扎实落实天津市“十项行动”部署要求，助力港产城融合发展，推进天津北方国际航运枢纽建设，推动加快建设交通强国战略实施。
“5+2+1”工作机制各成员单位相关部门负责同志参加。
天津港集团学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持以席大大总书记视察天津重要讲话精神、“四个善作善成”的重要要求和视察天津港的殷切嘱托为元为纲，以统筹抓好京津冀协同发展与港产城融合发展等“十项行动”、落实“三量”“三新”工作为努力方向，全面推动集团公司进一步深化改革，2024年围绕7个方面、24项重点任务，加快“双一流”建设，增强服务国家战略功能作用，推动市场化机制运营，全力打造我国北方地区联通国内国际双循环的重要战略支点，奋力书写中国式现代化港口建设新篇章。
聚焦主业，优化布局，激发发展新动能。今年，天津港集团将坚定不移实施“拓集、优散、延链、强物流、重协同、数字化”经营策略，深挖装卸、物流、多元化、资源各板块发展潜力。装卸板块通过精细化管理和争先创优，推动同类型码头企业运营管理一体化进程，提升整体运营效率；物流板块强化市场导向，积极推进特色物流，进一步巩固市场地位；多元化板块实施“瘦身健体”与“去弱育强”策略，优化产业结构，积极培育新能源、智能制造、数字创新等新兴产业；资源板块聚焦“三量”担当作为，加大土地资源盘活力度，积极推动适港产业落实落地，为企业发展注入新的增长点。
科技引领，创新驱动，提升核心竞争力。天津港集团把充分发挥集团公司“技、数、碳”内在价值当做下一阶段创新工作重要抓手，加快培育企业新质生产力，不断完善集团公司科技创新体系，积极承担国家及天津市重大科技攻关项目，强化科技成果转化应用；加快构建集团公司数据治理体系，强化数据资源统筹管理，推动数据资源向资产转化；持续优化港区能源结构，加快推动港区用能绿色低碳转型，稳步推进“零碳码头”“低碳港区”“低碳港口”建设，努力构建人与自然和谐共生的中国式现代化美丽津港。
深化融合，强化担当，服务国家战略实施。天津港集团持续推进服务京津冀协同发展走深走实，打造服务国家战略新标杆，未来通过完善天津港驻京服务体系，进一步提升服务北京企业的能力；打造“航道上的京津冀”，持续深化津冀港口在航道、锚地、航线等方面的合作；做强天津港集团雄安服务中心，做好雄安至天津港的物流服务保障。同时，加快推进港产城融合发展，积极对接央企国企，推动多个重点项目建设，吸引更多产业项目落地，为区域经济发展注入强劲动力。促进港口功能与城市功能有机融合，深化与天津港保税区、东疆综保区等功能区战略合作，推动发展共谋、港区共建、利益共享、风险共担，共同助力港口经济高质量发展。
强化内控，严控风险，保障稳健运营。今年，天津港集团将以“强内控年”工作为载体，加强对重点领域投资企业的监控和管理，避免“只投不管”“重投轻管”现象发生。同时，加强对子企业财务管理的监督力度，严格落实管理制度和监管要求。通过推动津港装卸、物资公司等企业轻型化管理等措施化解公司人员老龄化、人力成本负担重等问题，确保集团稳健运营和可持续发展。
巩固改革成果，推动“1+4+N”改革深入实施。今年，天津港集团将不断强化战略管控功能，推动集团由“管资产”向“管资本”转变，深化改革管理主线，健全集团总部管理监控体系，强化集团公司战略管控功能，持续优化总部与各产业运营平台之间管理运行机制，深化“N”家集团直管企业（单位）统筹管控，为集团公司未来高质量发展奠定坚实基础。
健全市场化激励与聘任机制，提升企业治理水平。天津港集团坚决发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，规范落实董事会向经理层授权制度，推动任期制和契约化管理不断提质增效。同时，还将充分利用国家对战略性新兴产业政策红利，鼓励适格企业大胆探索，健全市场化经营机制，探索建立员工中长期激励机制，推动企业治理水平迈向新高度。
2024年是国有企业改革深化提升行动全面推进、承上启下的关键之年，天津港集团将立足中国式现代化建设新征程新方位，推进“双一流”高质量、高水平建设，以港口之为在全市“十项行动”中走在前列，为促进我市经济社会高质量发展、更好服务国家战略贡献港口“硬核”力量。
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）要求，现将拟聘用人员予以公示。
一、公示期
2024年7月23日—7月31日（7个工作日）。
二、受理部门及电话
受理部门：天津港集团公司人力管理部
地址：天津市滨海新区(塘沽)津港路99号
电话：25705372
三、公示要求
1.如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映（信函以当地邮戳时间为准）。
2.反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
附件：事业单位公开招聘拟聘用人员公示表
尊敬的广大企业、客户：
根据相关工作安排，天津物泽物流有限公司开展以下海运危险货物集装箱作业。
一、作业场地位置
场地位于天津港大港港区，具体位置为天津经济技术开发区南港工业区规划东港北六路以北、规划B03路以西。
(图片中圆点位置为物泽物流公司）
二、作业危险货物品名
第2.1项、第2.2项，第3类，第4.1项、第4.2项、第4.3项，第5.1项（硝酸铵类除外、不宜太阳直射需遮阳危险货物除外）、第5.2项，第6.1项，第8类，第9类（硝酸铵基化肥除外）。
特此通告。
天津物泽物流有限公司业务咨询电话：
022 - 25700175（日间）
022 - 25700265（24小时值班电话）
公司副总经理（分管业务） 范玉磊 13662050555
天津港（集团）有限公司
2024年5月21日
| 货类 | 平均在港时间 （天） | 平均在泊时间 （天） |
| 粮食 | 4.80 | 3.32 |
| 煤炭 | 2.13 | 1.16 |
| 矿石 | 2.92 | 2.46 |
| 原油 | 3.59 | 2.33 |
1.该套系统总容量为2000kVA，可分为变频电源和工频电源，容量分别为1000kVA。
2.该套系统可为天津港新兴建材码头有限公司3个泊位供电，额定容量共计为2500kVA，其中两个泊位采用低压上船方式，额定输出电压为0.4/0.45kV，一个泊位采用高压上船方式，额定输出电压为6/6.6kV。
天津港泰成置业发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2009年6月，注册资本4.35亿元，是隶属于天津港散货物流有限责任公司的国有全资子公司，具备二级房地产开发资质。主营业务范围为：房地产开发、经营、销售，房屋租赁。2022年按照天津港集团公司统筹运营总体安排，纳入天津港地产板块一体化统一运营管理。
公司坐落于天津市滨海新区金岸二道散货物流大厦，深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载，秉承持续开发高品质房产，积极打造优质房企的发展理念，助推中部新城区域开发建设，积累深厚的企业背景与优秀的行业口碑，为企业的长足发展奠定坚实基础。公司成立至今累计开发听涛苑（一、二期），锦容苑，观潮苑，裕安苑，沁芳苑（一、二期），鑫隆苑（一期）、云海苑等7个住宅项目以及商业综合体东凯大厦项目，总开发面积约40余万平米。
为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。现面向社会公开选聘天津港泰成置业发展有限公司总经理。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
泰成公司总经理1名，全面负责泰成公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》和《天津港泰成置业发展有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
（1）具备5年以上房地产开发、工程建设、区域开发相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层正职；中央企业二级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层副职2年以上；同类型规模相当的其他所有制企业正职或副职2年以上。
（3）中国共产党党员。
（4）一般具备大学本科及以上学历。
（5）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年12月1日。
（6）具有良好的职业道德和敬业精神，较强的组织协调、商务谈判、全局把控能力。
（7）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年1月10日—2024年1月14日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至taichengtj@163.com 。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港泰成置业发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港泰成置业发展有限公司综合办公室。地址：天津市滨海新区金岸二道481号散货物流大厦15楼1517室，邮编：300460。
联系人：王立华 022-25703136 13389953678
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
天津港泰成置业发展有限公司董事会
2024年1月10日
天津港集团结合地产业务统筹运营实际，以天津港地产发展有限公司（下文简称“地产公司”）为一体化运营管理主体，统筹地产公司、天津港宏盛达房地产开发有限公司（下文简称“宏盛达公司”）、天津港泰成置业发展有限公司（下文简称“泰成公司”）等9家地产企业相关工作。重点企业包括：
天津港地产发展有限公司成立于2009年10月22日，是天津港集团全资投资的国有独资房地产开发企业，投资总额16.57亿元。经营范围：房地产开发；商品房销售；房屋租赁；对港口工业地产、住宅地产、商业地产进行投资；物业服务；技术咨询；技术服务；设施、设备的租赁。公司下辖6个项目公司。目前在售的房地产项目约30万平方米，包括瞰海轩、东疆商务中心写字楼等；在租项目约34万平方米，包括东疆商务中心、东疆国际商品展销中心等。瞰海轩项目为住宅项目，目前处于尾盘销售阶段；东疆商务中心项目为写字楼，主要配合东疆港区的产业功能完善和服务功能升级，解决东疆港区商务办公用房需求；东疆国际商品展销中心，服务于完善东疆区域商业配套服务功能，满足东疆休闲娱乐、餐饮、购物、商贸会展的消费需求。
天津港宏盛达房地产开发有限公司是天津港集团全资子公司，成立于2018年1月，注册资本金12.24亿元。经营范围为城市房地产开发经营、商品房销售、房屋租赁。目前所开发津港城项目位于中部新城北区内，总占地面积12.2万平米，地上建筑面积20.2万平米，共建设住宅楼44栋，可销售2080套。
天津港泰成置业发展有限公司成立于2009年6月，注册资本4.35亿元，具备二级房地产开发资质。主营业务范围为房地产开发、经营、销售，房屋租赁。公司深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载，持续优化投资布局，深度融入区域发展规划，至今累计开发听涛苑（一、二期）、锦容苑、观潮苑、裕安苑、沁芳苑（一、二期）、鑫隆苑、东凯大厦、云海苑等8个住宅项目，总开发面积40余万平方米，总开发面积约40余万平米。公司目前在建项目云海苑是积极响应市委市政府及天津港集团“十项行动”计划，推动港产城融合发展的标志性项目之一。该项目占地面积1.37万平方米，容积率2.0，建筑面积约为3.46万平方米。项目总投资5.7亿元。公司凭借高度专业化的项目开发管理能力和优质的开发项目，取得区域消费者的普遍认可。
天津港集团地产业务始终以促进依法合规运营为管理主线，深研滨海房地产市场，秉承开发国企优质项目，产品涉及住宅、写字楼、公寓、商业综合体等多种类型，满足各层次商业和住宅需求，不断提升可持续发展能力，持续提升发展质量，打造天津港地产专属品牌。为了进一步提高天津港地产业务经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。现面向社会选聘天津港地产发展有限公司总经理、副总经理，协同负责地产业务相关工作。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
（一）地产公司总经理1名，全面负责地产公司日常运营管理工作，负责宏盛达公司董事会全面工作。
（二）地产公司副总经理3名，其中：负责生产经营工作副总经理1名；负责综合管理工作副总经理1名；负责项目运营副总经理1名，专职负责宏盛达公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1）具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职、或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：10月14日—10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照（蓝色背景）、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@onlyayail.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港地产发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港地产发展有限公司综合办公室。地址：天津市滨海新区东疆保税港区宁夏道666号瞰海轩售楼处309室，邮编：300461。
联系人：赵颖 022-25702737 13920311711
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及应聘人员报名表
天津港地产发展有限公司董事会
2023年10月13日
天津港集团物流有限公司是天津港（集团）有限公司全资子公司，成立于2020年7月，注册资本1亿元人民币。下属投资企业3家，其中天津中燃船舶燃料有限公司持股53%，注册资本10,600万元；天津港远达物流有限公司持股49%，注册资本1,000万元；天津港中谷物流发展有限公司持股49%，注册资本1,000万元。
公司为天津港（集团）有限公司物流板块产业运营平台，管理范围为物流公司所属企业及非物流公司所属物流板块企业。公司负责对板块内企业进行统筹管理，强化物流板块资源优化配置、生产业务协同，提升物流商业模式和业务策划能力，拓展临港物流、特色物流服务渠道和市场规模，增强天津港集团物流产业核心竞争力，助力天津市港口经济高质量发展。
目前，公司业务类型已涵盖船舶代理、货运代理、仓储运输、保税物流、大件物流，以及仓单质押、海运保险等相关物流金融业务，并与多家船公司、陆运公司建立了战略联盟关系，成为以港口物流为特色的大型综合性物流企业。
公司坚持以市场需求为导向，紧紧围绕集团“一二三四”强港兴企战略，以板块化、专业化为目标，发挥公司平台优势，统筹运营物流板块资源，做好“5、4、3三个匹配”，着力提升天津港物流板块服务主业能力、市场竞争实力、企业盈利能力。
为持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。现选聘天津港集团物流有限公司总经理、副总经理。
一、选聘职位
（一）总经理1名，主持公司经营管理全面工作。
（二）副总经理4名，其中：分管生产业务工作副总经理1名；分管内陆网络工作副总经理1名；分管产品营销工作副总经理1名；分管科工安环、投资发展工作副总经理1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1）具备8年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职，或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版《应聘人员情况一览表》、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@onlyayail.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港集团物流有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港集团物流有限公司选聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号5楼，邮编：300461。
联系人：谷宏 022-25706952 13820015519
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
天津港集团物流有限公司董事会
2023年10月13日
天津金岸重工有限公司（以下简称“公司”）是天津港集团所属重型装备制造企业，公司成立于2011年4月，2013年1月投产运营。公司主要业务范围涉及特种设备、通用专用设备、港口智能装备、信息化及安防系统、海洋工程、新能源设备、光伏设备、风电系统、建设工程施工、港口经营等诸多领域，具备设计、制造、安装、调试为一体的装备制造能力。
公司资源配置完备，依托临港经济区广阔土地储备，具备80万平方米土地资源，800米码头岸线资源。已建成并投产使用的重型装备制造基地（一期），占地24万平方米，拥有400米码头岸线、3万吨级深水泊位，配有最大500t吊装能力、国际领先的超大型数控龙门镗铣床及全套制造系统设备、6.1万平方米现代化厂房及5万平方米规整的场地设施、2.3万平方米办公、食堂等配套设施。
公司作为天津港集团唯一的港口重装备制造企业，是天津市唯一拥有国家级桥门式起重机A级制造许可证、还具备门座式起重机B级制造资质的企业。近年来，在国家大力发展基础工业和制造业的政策支持下，公司开发了以人工智能运输机器人（ART）、i-Crane 智慧岸桥远程操控系统等为代表的明星产品，同时兼顾码头装卸，形成了以新技术、新产品、新业态、新模式为主导的高端装备制造产业体系，成为天津港集团建设世界一流绿色智慧枢纽港口的重要支撑，为天津港集团高质量发展港口装备制造业奠定了坚实的基础。
为进一步提高天津金岸重工有限公司经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，现选聘天津金岸重工有限公司总经理、副总经理。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
（一）总经理1名，主持公司经营管理全面工作。
（二）副总经理3名，其中，分管合规管理工作副总经理岗位1名；分管生产安全工作副总经理岗位1名；分管经营技术工作副总经理岗位1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1） 具备8年以上相关领域工作经验或者生产制造、机电工程、港航工程管理等工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职，或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律、生产制造、安全环保、市场经营、设备管理、项目管理、投资管理、股权管理等工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照（蓝色背景）、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@onlyayail.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津市滨海新区临港经济区黔江道179号（金岸重工党群工作部），邮编：300456。
联系人：赵博妍 022-25707808 13752597969
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
天津金岸重工有限公司董事会
2023年10月13日
天津港股份有限公司（以下简称“股份公司”）是天津港（集团）有限公司发起设立的股份有限公司。1996年6月14日，在上海交易所挂牌上市，代码600717。公司作为天津港装卸物流产业运营主体，是集货物装卸、港口物流及其它相关港口服务为一体的大型港口综合服务商。公司业务主要包括装卸、销售、物流和港口综合配套服务等，公司主要货类包括散杂货、集装箱等。公司上市以来，始终坚持规范运作，相继获得上市公司百强“金牛奖”、成长型“金蜜蜂企业”奖、“人民上市公司”社会责任奖、“央视财经50•十佳责任公司”奖、中国上市公司金牛奖和中国上市公司50强榜单中的“社会责任十强”等奖项，得到了市场和社会各界广泛认可。公司始终践行“人为本、质为先、客为尊”的核心价值观，树立“现场即市场”“效率为产品”“服务促揽货”等先进理念，致力于打造港口物流领域领军企业。公司坚持转型升级、提质增效不动摇，持续提升公司可持续发展能力。
为建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，推进公司持续健康高质量发展，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，现面向社会公开选聘职业经理人。
一、选聘职位
股份公司副总裁1名，负责商务管理、市场开发等工作。工作内容根据发展需求进行调整。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向全国公开选聘。
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合企业领导人员选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》和《天津港股份有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
（1）具备5年以上港口相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律等工作经历，符合监管机构对上市公司高级管理人员任职条件的相关规定。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职（含相当职务）；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上,或满1年未满2年，担任市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及中层正职累计5年以上；同类型大型民营企业正职，或副职2年以上。
（3）具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。
（4）男性51周岁以下，女性46周岁以下；天津港集团报名人员，男性54周岁以下，女性49周岁以下。年龄计算时间截至2020年12月31日。
（5）积极乐观，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年，首个任期至2022年年底。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：1月27日—2月4日下午17:00，为期7个工作日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可。请应聘者登录天津港（集团）有限公司网站（www.onlyayail.com），点击页面“招聘公告”栏，查询招聘公告，下载报名登记表、承诺书。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“报名登记表”、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证书及认证报告扫描件、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件、承诺书扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@onlyayail.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港股份有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港股份有限公司选聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号12楼，邮编：300461。
联系人：范英林 022-25705950 13752038080
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
天津港股份有限公司
2021年1月27日
天津港（集团）有限公司为国有大型独资企业，是天津最大的港口营运集团，经营主业包括港口装卸、国际物流、港口地产、工程建设及相关服务等，公司资产总额超过1400亿元人民币，在香港联交所和上海交易所拥有两家上市公司，连续15年入选中国企业500强。目前，该公司正努力建设世界一流的绿色智慧枢纽港口，加快向世界一流港口营运集团迈进。
天津港国际物流发展有限公司(简称“国际物流公司”)、天津港物流发展有限公司(简称“物流发展公司”)是天津港（集团）有限公司所属二级企业。
国际物流公司致力于打造港口综合物流地产商，拥有天津港集装箱验放中心，是指定的 “一站式通关”服务平台，拥有作业堆场总面积超过100万平方米，冷库总容积28万立方米、存储容量4.3万吨。主要从事进出口集装箱查验、现代物流综合服务、冷链服务等业务。
物流发展公司是以港口物流为特色的大型综合性物流企业，拥有堆场面积200余万平米，铁路专用线5800米，各类设备800台。主要从事船舶代理、货运代理、仓储运输、保税物流、大件物流、以及报关报检、多式联运等相关物流业务。
为建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，推进公司持续健康高质量发展，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，现面向社会公开招聘经理层成员。
一、招聘岗位及任职条件
（一）招聘岗位
国际物流公司副总经理2名，分管业务工作。
物流发展公司副总经理2名，其中分管业务和机务各1名。
（二）选聘范围及条件
1.招聘范围
面向全国公开招聘。
2.资格条件
符合企业领导人员选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.具备5年以上相关领域工作经验或者物流及码头装卸企业生产经营管理、企业管理、设备管理等工作经历。
2.中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）及以上职务；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上（含相当职务）或满1年未满3年，担任市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职及中层副职累计5年以上；同类型大型民营企业副职。
3.具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。
4.年龄50周岁及以下，年龄计算时间截至2020年12月31日。
5.积极乐观，身心状况符合任职要求，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
二、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选拔岗位选任人员按照聘任制进行管理，聘期原则三年，第一个聘期至2022年年底。
（二）薪酬待遇。执行集团公司相关规定。
三、选拔程序
报名—资格审查—综合考核评价—组织考察—确定聘任人选—正式任命。
四、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：1月15日--1月25日下午5点，为期7个工作日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人每公司限报1个职位）。请应聘者登录天津港（集团）有限公司网站（wwwNaNacn.com），点击页面“招聘公告”栏，查询招聘公告，下载报名登记表。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“报名登记表”、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证书及认证报告扫描件、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件、承诺书扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至指定邮箱。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港（集团）有限公司提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津市滨海新区津港路99号1702室，邮编：300461。
（3）各单位报名邮箱及联系方式
国际物流公司：
电子邮箱报名地址：tjpgjwlgs@onlyayail.com
联系人及联系方式：管文镭，022-25705311/13920999253
物流发展公司：
电子邮箱报名地址：tjpwlfzgs@onlyayail.com
联系人及联系方式：张玉燕，022-25705314/13920311780
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
天津港国际物流发展有限公司
天津港物流发展有限公司
2021年1月15日
-
关于集团
-
新闻中心
-
企业文化
-
集团业务
-
客户服务
-
人才招聘
- 四千服务
- 海上高速
- 二集司投产
- 智能大会
- 新闻联播
- 智慧港口
- 绿色港口